생활비 상승, 일자리 삭감, 피로 속에서 일단 준비된 비상 계획은 그다지 적절하지도 않고 간단하지도 않습니다.

Chris는 10년 넘게 애니메이션 업계에 종사해 왔지만 여전히 매주 과제에 대해 흥미를 갖고 있습니다. 그는 그 일을 좋아하지만 재정적 불안정으로 인해 다른 옵션을 고려할 수밖에 없습니다. “업계에서는 장기 생산 계획이나 인재 유지에 전혀 투자하지 않습니다.”라고 35세인 Chris는 설명합니다. “그래서 생산이 끝나면 당신은 연석으로 쫓겨나게 됩니다. 퇴직금도 없고 아무것도 없습니다.”

과거에 그는 불확실성에 대처할 수 있었습니다. 그러나 그는 곧 아이를 원하고 변동하는 현금 흐름이 문제가 되고 있습니다. 이제 캘리포니아에 거주하는 애니메이터는 시장이 빠르게 성장하고 급여가 상대적으로 높은 사용자 경험(UX) 디자인 분야의 ‘백업 경력’으로 전환하는 것을 고려하고 있습니다. 그는 이를 매우 안전한 옵션으로 보고 있습니다.

Chris와 마찬가지로 많은 근로자들은 자신의 경력이 잘 풀리지 않을 경우 대체 계획을 가지고 있습니다. 이는 보다 안정적인 업계에서 일종의 대체 계획으로, 계획 A가 성공하지 못할 경우 이를 선택할 수 있습니다. 어떤 경우에는 이러한 우연한 상황이 취미 및 관심 분야와 일치하는 분야에 있을 수 있습니다. 다른 경우에는 견딜 수 있고 비용을 지불하는 경우입니다. 대체적으로 대체 직업은 일자리가 많고 안전하며 강한 경제적 역풍 속에서도 일반적으로 안정적인 산업 분야입니다.

변동성이 크거나 선택적인 산업에 취업하는 근로자는 자신이 선택한 직업이 뜻대로 되지 않을 경우 ‘안정적인’ 대안이 있다는 믿음으로 안정감을 느낄 수 있습니다. 디지털 경력 코칭 플랫폼 CoachHub의 수석 행동 과학자인 Sarah Henson은 “보다 ‘안전한’ 백업 경력을 갖는 것은 사람들이 덜 전통적인 경력을 추구하면서 안정감과 자신감을 느끼고자 하는 요구를 충족시킵니다.”라고 말합니다.

실제로 수년에 걸쳐 실용적인 계획 B를 준비하는 것이 대체로 현실적이었습니다. 그러나 감당하기 어려운 재교육 비용, 산업 소진 및 전통적으로 안전한 산업의 불안정성에 직면하여 준비된 경력으로 전환하는 것은 예전만큼 간단하지도, 심지어 가능하지도 않습니다.

재교육 부담

‘완전한’ 직업이라는 것은 없지만 많은 근로자는 교육이나 무역과 같은 산업 분야의 백업 경력을 더 안정적으로 고려합니다. 또는 Chris의 경우, 그는 빠르게 확장하고 신기술에 대한 교육을 받은 인재를 찾는 업계로 이동하고 있습니다.

백업 경력은 권력을 유지한다는 평판을 얻었습니다. 주로 경제 변화를 견뎌낼 만큼 안정적이거나 ‘안전’해 보입니다. 영국 맨체스터 메트로폴리탄 대학교의 강사이자 취업 가능성 및 졸업 결과 전문가인 피오나 크리스티(Fiona Christie)는 “이러한 역할은 기술이 부족한 경향이 있기 때문에 좋은 직업 전망을 제공합니다.”라고 말합니다.

이러한 직업 중 상당수가 인내력이 있는 것은 사실이지만, 새로운 직업을 추구하려면 종종 재교육이나 재교육이 필요하며, 여기에는 시간과 돈이 필요합니다. 물론 항상 그랬지만 현재의 경제 상황으로 인해 이러한 추가 비용을 감당하기가 더욱 어려워지고 있습니다.

영국에 본사를 둔 장수 싱크탱크인 Phoenix Insights의 이사인 Catherine Foot은 “기본 생활비를 충족하면서 과정에 자금을 지원하고 훈련 목적으로 근무 시간을 단축할 수 있는 능력을 포함하여 재훈련에는 상당한 장벽이 있습니다”라고 말합니다. 보험사 피닉스그룹. “생활비가 치솟아 가처분 소득에 추가적인 압박을 가하면서 상황이 더욱 악화되었습니다.”

영국의 영국 직업 교육 기관인 City & Guilds의 2021년 데이터에 따르면 경력을 전환하려는 영국인은 특히 25~34세 근로자 사이에서 재교육 비용을 부담하는 것을 걱정하고 있습니다. 이러한 두려움은 도움이 되지 않습니다. 현재의 경제적 불안정으로 인해 많은 사람들이 덜 저축하고 있다는 사실; 예를 들어, 세인트루이스 연방준비은행의 2022년 후반 데이터에 따르면 미국인들은 이제 팬데믹이 최고조에 달했을 때 가처분 소득의 거의 34%를 저축할 수 있었던 데 비해 현재 2.4%만 저축할 수 있습니다.

이러한 걱정은 요리 업계에서 10년을 보낸 후 변화가 절실한 30세의 티파니에게 공감됩니다. 미국 미네소타 주에 사는 티파니는 이렇게 말합니다. “인정받는 고액 제과점에서도 신발이나 식료품을 사는 데 죄책감을 느끼지 않기 위해 애쓰고 있습니다. “애니메이션은 나의 다음 직업이 이상적이지만 가장 큰 문제는 학교 교육입니다. 나는 나를 뒷받침할 재정이 없습니다.” 대출을 받는 것은 “무서운” 것처럼 보입니다. Tiffany는 빚을 갚을 만큼 돈을 벌지 못할 뿐 아니라 정기적인 생활비도 감당하지 못할 것이라고 걱정하기 때문입니다.

Chris의 입장에서는 교육비 부담을 피하는 것이 경력 전환점에 접근하는 방식을 결정합니다. 그는 정규 교육이 필요하지 않기 때문에 UX 디자인을 목표로 삼았습니다. “저는 30대 중반이고 곧 가정을 꾸리기 때문에 학교로 돌아가는 것을 피하고 싶습니다. 그러기 위해 수입을 잃는 것도 피하고 싶습니다.”라고 그는 말합니다.

이러한 새로운 직업으로 이동하는 것은 많은 사람들에게 어려운 일이지만, “재정 안전망, 평생 가족 저축”이 없거나 간병 책임이 있는 사람들에게는 특히 부담스러울 수 있다고 Christie는 말합니다.

기본 생활비를 충족하면서 과정에 자금을 조달하고 훈련 목적으로 근무 시간을 단축할 수 있는 능력을 포함하여 재훈련에는 상당한 장벽이 있습니다 – Catherine Foot
게다가 경제적 혼란 속에서 급여가 보장되지 않기 때문에 일부 근로자는 현재 직장에서 이직하기 위해 잠시 멈춥니다. City & Guilds 데이터에 따르면 조사 대상 영국인의 4분의 1 이상이 다른 직업의 급여에 대해 걱정할 것으로 나타 났습니다 . 데이터에 따르면 25~34세 연령대가 가장 우려되는 것으로 나타났습니다.

그렇게 도약한 사람은 이모(36) 씨다. 프리랜서 음악 기술자로 6년간 일한 후 그는 고정된 근무 패턴과 연금 혜택이 있는 좀 더 탄탄하고 신뢰할 수 있는 역할을 원했다. 그는 친척으로부터 돈을 물려받아 중등학교 교사 훈련에 투자한 것이 도움이 되었습니다. 그러나 횡재에도 불구하고 그가 확실히 후퇴할 수 있기를 바랐던 직업으로 전환하는 데 생활비는 문제가 되었습니다. 이씨는 훈련 학교 근처에 있기 위해 영국의 물가가 더 비싼 지역으로 이사해야 했고, 그의 임대료는 지난 1년 동안 급등했습니다. 가르치는 첫 해에 월급도 없이 그는 비용을 충당하기 위해 교사로서 추가 일을 해야 했고, 모든 것을 관리하느라 지쳤습니다.

Lee는 “항상 가르치는 일을 염두에 두고 있었지만, 돈이 없었다면 성공할 수 없었을 것입니다.”라고 말합니다. “그리고 지금도 내가 옳은 선택을 했는지 의문이 듭니다. 인플레이션 등으로 인해 제가 계획한 만큼 확장되지는 않았습니다.”

새로운 유형의 불안정성

현재 고용 환경은 이러한 전통적인 대체 직업 중 일부의 생존 가능성에도 영향을 미치고 있습니다.

Henson은 “IT나 법률과 같이 전통적으로 ‘안전한’ 옵션으로 간주되었던 많은 산업 분야에서도 중복과 조직 변화를 놀라운 속도로 처리해 왔습니다. 따라서 근로자들은 한때 안전하다고 여겨졌던 일자리, 괜찮은 수준의 급여, 때로는 매우 높은 급여를 받는 직업에 대해 다시 추측하고 있습니다.

예를 들어, 기술 부문은 상당하고 지속적인 해고의 물결로 타격을 받았습니다. 2022년 미국 업계는 2000년대 초반 닷컴 버블이 꺼진 이후 가장 큰 파도를 겪었으며, 2021년과 2020년을 합친 것보다 2022년에 더 많은 기술 직원을 해고했습니다. 직위가 제한되어 있기 때문에 한때 지속적으로 이용 가능한 것처럼 보였던 직위가 더 이상 항상 존재하지 않을 수도 있습니다. 특히 새로운 기술이 일자리를 없애거나 최소한 크게 변화시킬 위험이 있는 상황에서 다시 돌아올지 여부도 불분명 합니다 .

예를 들어 영국에서는 수천 명의 교사 와 간호사 가 과로와 저임금으로 인해 파업을 벌였습니다. 데이터에 따르면 이러한 산업 에서 탈진 현상이 증가하고 있습니다 . 이는 팬데믹으로 인해 더욱 악화된 문제이며, 새로운 직원을 초대하는 대신 기존 직원을 몰아내고 있습니다. 34세 이하 교사를 대상으로 한 2022 YouGov 설문조사에 따르면 다시 선택할 수 있다면 5명 중 2명은 교사가 되지 않을 것입니다 . .

Christie는 “이러한 종류의 백업 경력을 더 이상 이상화할 수 없습니다. 또는 그들이 자신의 권리를 가지고 순항하고 있다고 가정할 수 없습니다.”라고 말합니다.

‘내가 옳은 선택을 했는지 궁금하다’

이러한 변화로 인해 백업 경력의 미래가 불확실해졌으며 백업 경력에 대한 아이디어도 전혀 불확실해졌습니다. 그러나 이것이 모두 암울한 것은 아닙니다. 팬데믹 이후 교육에 대한 업데이트가 이러한 문제 중 하나를 해결했습니다.

Henson은 “3년이 지난 지금도 디지털 학습 및 개발 도구에 대한 수요는 여전히 높으며 온라인 학습은 사람들이 자신의 속도에 맞춰 개인적 성장을 이룰 수 있는 편리한 방법임이 입증되었습니다.”라고 말합니다. ”온라인 학습 도구를 통해 귀중한 수요 기술을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 직원은 새로운 직업 관련 작업을 직접 시도해 볼 수 있어 플랜 B 산업으로 도약하기 전에 올바른 결정을 내릴 수 있습니다.”

우리는 더 이상 그런 종류의 백업 경력을 이상화할 수 없습니다. 또는 그들이 스스로의 권리를 가지고 순항하고 있다고 가정할 수도 없습니다. – Fiona Christie
Tiffany는 기본적인 내용을 다루기 위해 무료 온라인 그래픽 디자인 수업을 들었고 그것이 그녀의 발전에 도움이 될 것이라고 말했습니다. 그러나 모든 산업 분야에서 온라인 재교육이 가능한 것은 아니며 일부 산업에서는 실습 교육이 필요합니다. 또는 집중적인 학습 및 시험 기간, 그리고 몇 시간의 현장 경험(종종 명목상 급여를 받거나 이씨처럼 급여가 전혀 지급되지 않음)으로 인해 한때 안전장치가 있었던 산업에 진입하는 것이 더욱 어려워지며, 특히 경기 침체기에는 더욱 그렇습니다.

이씨는 아직 교사 재교육을 받고 있지만 개인교습을 보충하기 위해 저녁과 공휴일에 음식 배달 업무를 맡는 것을 고려하고 있습니다. 그는 자격을 갖춘 교사로서 돈을 벌기 시작하면 재정적으로 더 안정감을 느낄 것이라고 생각합니다.

“얼마 전까지만 해도 교사 재교육은 합리적이고 심지어 매력적인 길로 보였습니다. 그러나 이제는 인생을 뿌리 뽑고 다시 학교로 돌아가 급여를 삭감하는 것이 언제든지 꽤 대담한 조치라는 것을 깨달았습니다. “라고 Lee는 말합니다. “그냥 그만한 가치가 있기를 바랄 뿐이고 반대편에 도달하면 행복해요.”